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この人に聞きたい：第349回
（週刊水産タイムス：12/07/16号）

次の100年へ意識改革から

日本水産株式会社　代表取締役社長執行役員　　細見　典男氏

（ほそみ・のりお）昭和２５年４月１２日生まれ。４８年日本水産入社。米国ユニシーフーズ出向、八王子総合工場加工食品工場長、食品生産担当部長、取締役、常務、専務、代表取締役専務を歴任し、６月現職に就いたばかり。趣味はゴルフ、釣り、野鳥の撮影。

　１３年間社長を務めた垣添直也氏が相談役に退き、細見氏がニッスイグループを率いることになった。東日本大震災が起きてなければ昨年の創業１００周年を機に社長になっていただけに充電は完璧。社内に新風を吹き込みながら「仕掛けたものを成果に」と方向性を明確にしている。

　――どういうニッスイにしたいか。
　「３つの意識改革を求めている。指示を仰ぐのではなく、『こうしたいが、どう思うか』という提案型にしてほしい。また、シンプルな言葉で分かりやすく意思疎通を図る。１０人いれば１０人とも同じ理解をしていなくではダメだ。あとは覚悟を決め、最後までやり抜くだけ」

　――グループ事業の方向性について。
　「垣添直也前社長の下で、グローバルリンクスは大きな広がりを果たした。これからは仕掛けたものを成果に結び付ける時。一貫事業の『量』と『幅』の拡大とともに、日水グループのイメージ向上、財務体質の改善にも努める」

　――この４月に新しい中期経営計画「２０１４ＭＶＩＰ」をスタートした。
　「事業推進本部長として計画策定に深くかかわってきた。中計そのものが私の決意だ。ベースは『原点回起（起業家の精神）』。（1）使命感（2）グローバル（3）現場重視（4）イノベーション（5）お客様を大切にする――の５つの遺伝子に磨きをかける。一定の拡大を果たしたら、立ち止まって見直し、再び拡大に進むというリズムも大切」

　――水産・食品・ファインケミカル・物流の四本柱だが。
　「ファインは水産素材がベースになっており、食品事業も多くの商品で魚が使われている。事業としては食品やファインのカテゴリーであっても、水産の伸びはそれに伴うもの。当然、純粋な水産事業としての成長も図っていく」

　――座右の銘は。
　「知行合一。発言と行動の一致だ。自分もそうしたいし、世の中もそうあってほしい」

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